Как правильно платить аванс по зарплате в 2018

Российское трудовое законодательство оговаривает обязанность работодателя выплачивать заработную плату сотрудникам не реже двух раз в месяц. Непосредственно термина «аванс» в Трудовом кодексе РФ нет, но, традиционно, так называют выплату за первую часть месяца с 1 по 15 число. Как правильно рассчитать аванс и не попасть под штрафы разберем в данной статье.

Выплачиваем аванс по зарплате с коэффициентом 0,87

Трудовой кодекс ТК обязывает начислять заработную плату дважды в месяц. Но мало кто может объяснить выбор такой пропорции, часто компании признают, что просто делят сумму пополам. Есть и другие примеры — начислять — руб. Такое практикуется в разных отраслях, от розничной торговли до тяжелого машиностроения. Этот вариант удобен бухгалтерии и финансовому департаменту, потому что позволяет оптимизировать нагрузку на корпоративный бюджет. Да и сама компания вроде бы остается в правовом поле, ведь зарплата начисляется дважды в месяц, как и положено по закону.

Ссориться с Трудинспекцией — себе дороже. Штрафы существенные, а поводов для них — великое множество. Частое основание для штрафа: зарплата выплачивается с нарушением сроков, редко или в неправильном размере. А с года существенно изменились правила по НДФЛ, которые также повлияли на порядок выплаты. В статье расскажем, как платить зарплату и обезопасить себя от штрафов.

Выплата аванса — законодательная обязанность работодателя, закрепленная в ТК РФ. Рассказываем, что такое аванс, каковы сроки, порядок и размеры его выплаты в различных ситуациях. Трудовой кодекс РФ не содержит определения понятия «аванс». Однако анализ ст.